OUF ! ! de soulagement pour les délégations FO Transmontagne

Après nos multiples interventions très médiatisées ( depuis le mois d’avril ) sur la situation financière du groupe tout d’abord, sur les éventuelles solutions envisagées par la suite et les trop nombreux reports d’audience, enfin ! le tribunal de commerce de Lyon a statué, Transmontagne ne se succédera pas à lui même.

Comme nous l’avions prévu le PDG de Transmontagne n’a

pas présenté de plan personnel de continuation, nous l’avions signalé, lors de certaines prises de position, à d’autres délégations syndicales. Nous n’acceptons pas que de l’argent public puisse servir à la relance économique d’une entreprise privée mise en cessation de paiement par le manque de discernement de ses dirigeants. Le plan déposé par Mr Vial ancien directeur général a été retiré en dernière minute faute de partenaires financiers, nous avions émis des réserves quant à la fiabilité de son offre.

Le groupe Verdoso associé à l’ancien PDG Mr GAUSSET présentant un plan irrecevable et irresponsable, trop de délocalisations et de suppressions de postes, n’a pas été retenu, au grand soulagement de nos délégués dont l’avis fut pris en compte par l’administrateur judiciaire avec qui nous avons toujours gardé un contact constructif sans ambiguïtés.

Des propositions, n’aura survécue que celle du groupe Maulin, entreprise d’envergure moyenne dont la connaissance des remontées mécaniques, la stabilité financière et l’assurance du maintien de la totalité de l’emploi, semble apporter les garanties nécessaires à la continuation des contrats de délégation pour le Dévoluy et Pra Loup.

Une régie sera mise en place pour Chamrousse, La SEM du Lioran reprend les activités RM, le seul point noir reste Valfréjus qui semble ne pas retrouver d’investisseur et devra donc parvenir à basculer en régie.

Le département résidences sera en partie pris en charge par le groupe Solisol dont la proposition ne comporte heureusement pas de véritable plan de restructuration. Les seules mesures de licenciement seront prises à l’égard du personnel du siège à Villeurbanne ce que nous regrettons vivement.

Nous resterons bien entendu extrêmement vigilants sur les actions menées à l’avenir par le biais des comités d’entreprise et du comité de groupe qui nous l’espérons seront consultés comme le prévoit le code du travail bafoué par l’ancienne direction.

Haut de page