Remontées Mécaniques : Pour FO, les négociations ont été fructueuses.
Pour FO, les négociations ont été fructueuses.
Au cours de ces dernières heures les Délégués syndicaux FO des stations Savoyardes n’ont pas mis les 2 pieds dans le même sabot. En effet, alors que la saison d’hiver bat son plein et presque sans bruit, un certain nombre d’accords ont été signés en faveur des salariés.
A VAL D’ISERE, après quelques réunions de négociation et assemblées générales avec le personnel, la délégation FO est parvenue à un accord ce Mardi matin, prévoyant :
Une augmentation des salaires de 4 % rétroactifs au 1er Janvier 2008
Une augmentation des salaires de 1 % au 1er Juin 2008
L’instauration d’une prime de Dimanche d’un montant de 50 € mensuels
L’instauration d’une prime de vie chère de 50 € mensuels
L’application des primes de langues
L’alignement complet sur la STGM sur les 3 ans
Pour l’hiver prochain, une augmentation au moins égale à 2,17 % en plus de l’augmentation de la convention collective
Une augmentation des primes pour les saisons suivantes, d’au moins 70 puis 90 € mensuels
A VAL CENIS, les négociations s’annoncent très tendues entre notre délégation FO et la Direction de la SEM.
Après plusieurs jours et séances, la seule revendication aboutie semble être celle concernant le doublement de la prime de chaussure, d’un montant mensuel de 15 € 90. S’agissant des autres revendications et notamment du passage de 29 à 100 € de la prime d’artificier, elles sont au point mort. Une Assemblée Générale est convoquée par le Délégué Syndical FO Jeudi 28 Février au soir pour décider de la suite à donner. Sans réponse de la part de la Direction, le personnel semble décidé à se faire entendre.
A COURCHEVEL (S3V) après des négociations difficiles et plus d’une journée de grève, un accord de sortie de conflit a été signé par le Délégué Syndical FO, prévoyant :
Augmentation de la prime de nuit des chauffeurs de 100 € nets mensuels
Augmentation de 1 % au 1er Mars 2008 au lieu de 0,4 % prévus lors de la NAO
Majoration de 25 % au lieu de 10 % des 5 premières heures supplémentaires.
Mise en place de la loi sur le rachat des RTT avec majoration de 25 %
Versement en Avril 2008 d’un supplément d’intéressement de 260 000 € au lieu de 200 000 € prévus lors de la NAO.
Relèvement des coefficients minimaux des conducteurs de RM et des adjoints de 10 points au 1er Décembre 2008
Réunion d’information de mi-saison pour les chauffeurs d’engins de damage
Modification des horaires de travail des chauffeurs la nuit du jour de l’an (2 heures payées et non travaillées)
Reconnaissance du métier de « chef de groupe » d’engin de damage.
Renforcement des moyens de la Direction des ressources humaines pour répondre aux préoccupations quotidiennes des employés.
Travail dans le cadre d’un groupe paritaire, représentant les métiers de l’entreprise, sur les coefficients minimaux avec mise en place pour la saison d’hiver 2008/2009.
Afin d’anticiper le travail sur les coefficients et de permettre à chaque service de reconnaître le travail et le mérite comme cela a été demandé à plusieurs reprises, il est décidé d’attribuer 100 avancements au choix à 5 points chacun. Ces avancements au choix seront répartis par service au prorata de l’effectif et ils seront affectés par les directeurs de services après consultation de leur équipe.
l’Union Départementale FO des Syndicats de Savoie